Teambildung

Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen.

Es gibt keine effektivere und auch keine effizientere Form, Unternehmenskultur zu gestalten und gleichzeitig Mitarbeiter zu qualifizieren, als laufend im Team die eigene Zusammenarbeit zu reflektieren, tragfähige Vereinbarungen für die Zukunft zu treffen und neue Verhaltensweisen auszuprobieren. Gemeinsames Lernen und Arbeiten im Team, auf Sach-, Methoden- und Beziehungsebene, ist entwickelbar, es ist Führungsaufgabe und es ist permanent aktuell.

Erfolgreiche Teams zeichnen sich aus durch eine hohe Leistungsfähigkeit im Sinne

akzeptierter und gemeinsamer Ziele

• einer für das jeweilige Team typischen Dynamik
• einer angemessenen Verteilung von Aufgaben, Rollen und Hierachien
• eines für das betreffende Team charakteristischen Teamgeists

Leistungen im Bereich Teambildung und -beratung

• Teambildungs- und Entwicklungsprozesse
• Verbesserung der Kommunikationsstrukturen im Team
• Konfliktmanagement
• Entwicklung effektiver Arbeitsstrukturen
• Optimierung der bestehenden Zusammenarbeit