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Das Konflikte belasten, den Arbeitsalltag stören, Leistungsfähigkeit und Produktivität senken, ist uns allen sicherlich klar. Das langanhaltende Konflikte die Gesundheit angreifen, das Betriebsklima und auch die Außenwirkung eines Unternehmens schädigen können sicherlich auch. Wie teuer ein Konflikt aber tatsächlich werden kann ist dann doch immer wieder erstaunlich. Vergleichbar mit einem Stein, der in einen Teich geworfen wird zieht ein Konflikt Kreise, deren Ausmaße beträchtlich sein können.

Die Unternehmensberatung KPMG hat mit einer Konfliktkostenstudie erstmals ein theoretisches Gerüst für die Ermittlung von Konfliktkosten vorgestellt. KPMG Konfliktkostenstudie

Wem diese Studie zu theoretisch ist, im Internet findet sich ein interessantes Tool, mit dem Sie sich schnell klarmachen können, wie schnell selbst ein kleiner Konflikt hohe Kosten verursachen kann.

Probieren Sie es einmal aus, Sie werden überrascht sein! http://www.konfliktkostenrechner.de/home